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August 17, 2021 9:20
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Como a diversidade de talentos pode ser potencializada pelo trabalho remoto

Camila Carvalho
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Com quem você vai aprender?

Camila Carvalho

Camila Carvalho

Camila Carvalho é Head of People na Octadesk.

Formada em Administração pela Universidade Federal de Sergipe e especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie. Camila tem mais de 7 anos de experiência em Talent Management, Talent Attraction, Employer Branding, Employee Experience e Recrutamento & Seleção.

Atuou em empresas como Cia de Talentos, RD Station e Uber. É nordestina, nascida e criada em Aracaju, mas apaixonada pela capital paulista, onde hoje reside.

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74

Como a diversidade de talentos pode ser potencializada pelo trabalho remoto

Camila Carvalho
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Você já ouviu falar de diversidade regional? Sabemos que o tema Diversidade e Inclusão é cada vez mais recorrente nas discussões dentro e fora das organizações.

Mas raramente discutimos a diversidade em termos culturais. Culturas diferentes significam formas de pensar diferentes, o que tem impacto significativo na geração de ideias dentro de uma organização.Nesta aula, vamos entender melhor sobre como o trabalho remoto possibilita o aumento da diversidade e heterogeneidade dentro das organizações, como a startup Octadesk tem trabalhado isso, e qual impacto podemos esperar em termos de inovação, crescimento e a fomentação de um ambiente cada vez mais inclusivo.

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