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Episódio #
47

Segurança Psicológica em Times Remotos – com Hannah Chamon

Fomos acostumados e treinados com uma cultura de comando e controle em que as relações são caracterizadas pelo medo, pela punição de erros, falta de confiança, não incentiva ao pensamento crítico, autonomia, e tomada de iniciativa das pessoas. O que acontece quando uma cultura caracterizada pela a presença do medo e falta de confiança entre empresa/líderes e colaboradores, passa a ser remota de um dia pro outro?