Descubra como organizações públicas estão superando os desafios do trabalho flexível.

Assista a 3 estudos de caso que revelam as estratégias de sucesso utilizadas para implementação de modelos híbridos ou remotos no setor público.

Estudo de CasO #01

Gestão por Desempenho e Teletrabalho na ANAC

O Programa ANAC+ não apenas chamou a atenção do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, mas também conquistou o primeiro lugar no Prêmio SOBRATT de Melhores Práticas de Teletrabalho.

* As informações apresentadas neste vídeo são baseadas na realidade da organização na data dessa gravação. Mudanças podem ter ocorrido desde então, e, portanto, não garantimos a atualização ou precisão das práticas atuais desta organização.

Estudo de CasO #02

Teletrabalho no Serpro

Descubra como essa gigante da tecnologia revolucionou sua jornada durante a pandemia e rompeu barreiras para implementar o trabalho remoto de forma eficiente.

Estudo de CasO #03

O estudo de caso do TRE-ES

Conheça as estratégias de implementação de um modelo integrado de gestão de atividades em um órgão da administração pública direta, sua relação com o Tribunal de Contas da União e a decisão para manutenção do modelo de trabalho integrado em um contexto de pós-pandemia.

Aumente o engajamento e performance da sua equipe em modelos híbridos ou remotos.

Desde 2017, o Officeless tem sido o parceiro de confiança das principais organizações do país na capacitação de suas equipes para modelos de trabalho flexíveis.

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CONFIADO POR LIDERANÇAS EM DIFERENTES ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO

Mais de 50.000 profissionais já passaram por nossos treinamentos.

Conheça algumas histórias de pessoas que mudaram para melhor seu jeito de viver e trabalhar.

“Nós do STF somos ‘sortudos’ por termos investido nos treinamentos ainda em 2019, quando a pandemia nem mesmo era pensada. Agora, colhemos os frutos de uma cultura organizacional com mindset moderno e aberto a mudanças, com valorização de uma gestão por resultados que valoriza a equipe em trabalho remoto.”

Thiago G.

Analista Jurídico, Supremo Tribunal Federal (STF)

“Junto com a Officeless, percebemos que seria necessário trabalhar lideranças e colaboradores de maneiras diferentes. Uma trilha com foco em gestão e fortalecimento de confiança, outra com foco em comunicação. Atingimos um NPS de 94 pontos com esse projeto.”

Talita Caetano

Head de Gente & Cultura, XP Educação

“Depois do treinamento, aplicamos uma pesquisa e vimos que o nível de conforto dos líderes com o trabalho remoto foi para 93%, o que confirmou que passamos mesmo por uma transformação na empresa."

Etienne Carvalho

Coordenadora de RH, Catho

“Os treinamentos e materiais disponibilizados pelo Officeless são essenciais no onboarding e no suporte às lideranças."

Pedro Bilotti

Gerente Senior de Benefícios, Heineken

“Parabéns pela excelência do treinamento: Inspirador, motivador e revelador. O curso consegue a façanha de proporcionar melhoria não apenas no trabalho como também no estilo de vida das pessoas.”

Armando Akio

Auditor Chefe, Supremo Tribunal Federal (STF)

“Oficializamos o mindset ‘Remote First’ com a ajuda da Officeless. Além das modalidades oficiais de trabalho na Lojas Renner SA (presencial, híbrido e remoto), nossos colaboradores poderão encantar em um quarto formato: o remoto internacional.”

Lígia Shimizu

Consultora de Employee Experience, Lojas Renner SA

Sobre o Officeless

Desde 2017, o Officeless tem sido o parceiro de confiança das principais organizações do país na capacitação das suas equipes para modelos flexíveis de trabalho. Seus treinamentos já impactaram organizações dos mais diferentes setores e tamanhos como Catho, Movile, Gympass, Loft, Klickpages, Aerolito, Banco do Brasil, Vale, Tribunal de Contas da União - TCU, Supremo Tribunal Federal - STF, entre outras.

+1 milhão

De pessoas são impactadas pelos nossos conteúdos nas redes sociais todos os meses

+50 mil

Profissionais já formados pelos nossos treinamentos