Programas para Empresas

Prepare a sua Equipe para o Trabalho Remoto.

Tenha uma equipe engajada e produtiva independente da localização das pessoas. Nossos programas vão preparar você e a sua equipe para liderar, gerenciar e colaborar a distância de forma profissional.  

Quero tornar minha equipe officeless

Leve os programas do Officeless para a sua empresa

Faça o trabalho remoto funcionar na sua empresa de uma vez por todas. Preencha as informações abaixo e em seguida, agende uma conversa com nossos especialistas.
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De startups a grandes organizações.
já ajudamos empresas de diferentes tamanhos e setores A TRABALHAREM REMOTAMENTE COM SUAS EQUIPES.

Aprendizagem Compartilhada

Acreditamos que mudanças são mais efetivas com a participação coletiva. Nossos programas são ideais para capacitar os diferentes tipos de perfis da sua equipe.

  • Líderes de Área

    que querem engajar a sua equipe nos projetos, medindo o sucesso do trabalho em resultados.
  • Gestores de RH

    que desejam treinar a sua equipe ou precisam contratar e não encontram profissionais qualificados na sua região.
  • Colaboradores

    que querem masterizar os processos, hábitos e ferramentas que compõem a cultura de um time remoto.

Aprenda métodos e práticas que vão transformar como a sua equipe trabalha.

balão de comunicação

Comunicação em times distribuídos

rede de pessoas

Contratação, Onboarding
e Retenção de Talentos

gráfico com todos os pontos conectados em rede

Colaboração em equipes remotas e híbridas

cronômetro

Métricas por resultados ao invés de horas

laptop

Facilitação de reuniões e workshops online

gráfico circular representando autonomia

Autonomia, flexibilidade e responsabilidade

ícone para ferramentas

Ferramentas e processos digitais

ícone representando tarefa concluída

Produtividade individual e gestão do tempo

gráfico em círculos, cada um representando um pilar: cultura, conexão e propósito

Cultura, conexão e propósito

Sim, o trabalho remoto funciona.

A cada dia novas empresas estão aproveitando os benefícios de não depender mais de um escritório. Assista aos vídeos e conheça histórias de empresas que estão abraçando essa transformação.

Etienne Carvalho
Desenvolvimento Humano e Organizacional na Catho

Preparou rapidamente dezenas de líderes para liderar equipes remotas. Ganhou vantagem competitiva podendo contratar os melhores profissionais independente do local.

Leandro Rezende
Gestor de Transformação Digital no Supremo Tribunal Federal

Implementou o teletrabalho na sua equipe e o projeto se tornou um case referência dentro da organização.

Joelson Abreu
CEO na Hospedin

Implementou a cultura remote first, ganhou competitividade com empresas maiores para contratar e melhorou processos da empresa.

Thiago Godoy
Software Engineering Manager na Conta Azul

Ganhou conhecimento para gerenciar pessoas online, ampliando as possibilidades de encontrar os melhores talentos para a sua equipe.

Santiago Andreuzza
Cofundador da Aerolito

Se desfez do escritório físico da empresa, após introduzir os conceitos e boas práticas da cultura remota na sua empresa.

Simone Gasperin
CEO na Aerolito

Passou a colocar as pessoas que estão fora do escritório sempre em primeiro plano, atualizando a organização da empresa.

Karine Uehara
Iniciadora da Springpoint

Disseminou um novo mindset de forma de trabalho dentro da empresa, mostrando que é possível desapegar de reuniões, processos e burocracias desnecessárias.

João Trotta
HR Manager na Conta Azul

Ganhou confiança de contratar profissionais de qualquer local do Brasil, apendendo uma nova forma de gerenciar projetos e equipes online.

Kellen Uehara
Iniciadora da Springpoint

Ganhou confiança de fazer trabalhos criativos remotamente e trouxe a mudança de mindset para a equipe, tudo isso enquanto trabalhava de casa e cuidava do seu filho recém nascido.

Estamos preparados a trabalhar à distância durante a pandemia do coronavírus. Muito obrigado pelo aprendizado que recebemos ao longo do curso. Devido a ele estamos preparados a trabalhar à distância durante a pandemia do coronavírus. Escritório vazio, produtividade mantida!
Luciano Terreri Mendonça
Advogado Fundador @ lterreri advogados
Estávamos acostumados a trabalhar no escritório, mas com o time crescendo, o trabalho remoto foi sendo implementado. A nossa maior dificuldade era comunicar de forma clara e ter a mentalidade de pensar primeiro em quem está remoto. Agora nós conseguimos superar esse desafio.
Santiago Andreuzza
Co-Founder @ Aerolito
Depois do programa e do engajamento das pessoas, eu vejo que é possível e totalmente factível implementar essa cultura do trabalho remoto.
João Borges
Conta Azul
O principal ganho que tivemos foi de transformação de mindset. Antes tínhamos a exigência do lugar físico, agora compreendemos que não é necessário ter uma base física para que o trabalho aconteça. Hoje só nos dirigimos a algum lugar quando não há outra saída para permitir que o trabalho avance.
Kelen Uehara
Co-Founder @ Springpoint
Acho incrível o que esse movimento representa e o que ele pode mudar em termos de estruturas econômicas, sociais e o quanto isso pode mexer com todo mundo.
Romualdo Lopes
Nosotros
Aprender a trabalhar remotamente com o time do Officeless fez com que eu repensasse toda a cultura da minha empresa e, ao mesmo tempo, passasse por um profundo processo de autoconhecimento onde enxerguei que gostaria de viver em outra cidade.
Christiane Luckow
Co-founder @ NUB Marketing

Vamos conversar!

O trabalho remoto não é mais futuro, é presente.
A boa notícia é que você pode começar agora. Entre em contato e vamos conversar sobre a melhor solução para você.

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