Os colaboradores do iFood continuarão remotos até junho de 2021 e a empresa não está  pensando na volta. Alguns times, ficarão remotos para sempre. Para acelerar a adaptação, o iFood lançou um Guia do Trabalho Remoto 2.0, com o objetivo de estimular a comunicação assíncrona e mais assertividade nas reuniões.Alinne Coviello coordena o time de Comunicação Interna, Cultura e Diversidade do iFood, e conta como é esse jeito da empresa trabalhar remotamente, e os pilares que sustentam essa cultura.