No mundo tech, sobram vagas e faltam profissionais.

Em um contexto de trabalho remoto, isso chega a soar estranho, já que a contratação a distância expande a possibilidade de atrair e contratar talentos em qualquer lugar.

É que, ainda assim, é um desafio para recrutadores e headhunters. Profissionais realmente qualificados não estão acostumados a procurar emprego, e sim receber ofertas.

Além da alta competitividade no mercado, ainda há o desafio de encontrar a pessoa ideal de acordo com as skills desejadas para a cultura da empresa.

É sobre esse assunto que vamos falar na Officeless Class 129, com a participação de Sarah Rocha, que é nômade digital, Head of People e Guardiã da Cultura Remota na Beyond.

Nesta aula, você vai conhecer a experiência da empresa em ir para o remoto, como levaram seus clientes para esse ambiente e, principalmente, como o time de aquisição está atraindo os talentos certos a partir de rituais, ferramentas e pessoas, entre outros tópicos que envolvem a cultura remote first.

Participe ao vivo, traga suas dúvidas e obtenha insights para atrair os melhores talentos em tecnologia para a sua empresa!