Não é novidade pra ninguém que em 2020 muitas empresas se viram obrigadas a realizar adaptações de última hora para se adequarem ao formato remoto, por conta da pandemia do Coronavírus. Nós aqui da STILINGUE Inteligência Artificial passamos pela mesma situação. O que ninguém imaginava era que muitas dessas organizações iriam adotar esse modelo como oficial em suas operações, assim como fizemos também.

Considerando as grandes mudanças práticas e culturais envolvidas nesse processo, por onde começar? Quais iniciativas são necessárias para essa adequação remota? Como quebrar os paradigmas presenciais?

Descubra o caminho que percorremos para lidar com essas questões. As realidades são diferentes para cada contexto, mas talvez o nosso ponto de partida também possa ser o seu!

Jimi é apaixonado por pessoas e tecnologia. Atua na área de People Experience & Analytics na STILINGUE I.A. Possui experiência com os diversos sistemas de RH, complementadas por vivências no campo de Gestão de Projetos. É Membro da Comunidade Officeless e Embaixador do Clube RH Brasil. Responsável pela idealização e condução do Plano de Capacitação Remota da empresa.