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June 28, 2022 9:20
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Como construir engajamento com times grandes e remotos: O case da Neon

Roberta Valezio
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Roberta Valezio
Head de Cultura, Comunicação e Carreira
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Roberta Valezio

Roberta Valezio

Sócia e head de Cultura, Comunicação e Carreira na fintech Neon, Roberta também é professora na StartSe, e anteriormente, já liderou times de RH e Inovação na Ambev e na Movile. Engenheira pela Unicamp com MBA em Design Thinking e especializações em desenvolvimento humano, já possui 10 anos estudando novos modelos de trabalho e liderança.

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Aula #
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Como construir engajamento com times grandes e remotos: O case da Neon

Roberta Valezio
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Head de Cultura, Comunicação e Carreira
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Neon
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Não há fórmula mágica para engajamento.

Apesar das boas práticas e das inúmeras ferramentas que ajudam a promover engajamento de grandes times remotos, esse ainda é um desafio constante para as lideranças.

Mas a distância não deve ser encarada como um obstáculo. Na prática, cada empresa precisa encontrar a melhor forma de engajar as suas pessoas.

Como fazer isso?
Se inspirando em cases de sucesso!

A Officeless Class 111 traz a história da fintech brasileira Neon que, enquanto drobavam de tamanho, construiu um modelo próprio de trabalho remoto totalmente pautado por engajamento e alinhamento para um time de 1.800 neowners.

A Sócia e Head de Cultura, Comunicação e Carreira na Neon, Roberta Valezio, revela a jornada para elaboração do modelo #NeonEmTodoCanto, como planejam as experiências e alguns números reais e positivos de engajamento.

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