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July 20, 2021 9:20
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Boas práticas para atrair os talentos Plug & Play

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Nohoa Arcanjo

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Co-founder & Growth Leader da CREATORS Trusted Creative Net, plataforma que transformou o modelo de contratação de criativos sob demanda. Lidera as operações de Marketing, Relacionamento e Community Management da startup, com a missão de conectar uma rede de profissionais autônomos das indústrias de comunicação e tecnologia a projetos de empresas admiradas do mercado.

Como executiva de marketing, em seu propósito de gerar impacto social, fomentou projetos envolvendo a ONU Mulheres e Rede Mulher Empreendedora. É uma das mentoras do hub de inovação Womby, programa de capacitação e empregabilidade para mães da periferia com o objetivo de formá-las em profissões do futuro.

Acredita que a conexão entre pessoas é o que nos faz disseminar novas ideias e alcançar um amanhã com mais propósito e eficiência.

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Boas práticas para atrair os talentos Plug & Play

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As conexões do trabalho mudaram, e vemos os talentos independentes escolhendo e avaliando as propostas que melhor fazem sentido ao seu momento de vida, profissional e pessoal.

Por isso, bons processos, e a flexibilização proporcionada pelo trabalho remoto, podem ser peças chaves para atrair e reter os melhores Talentos em sua organização. Seja no formato fixo ou para as conexões sob demanda.

Nohoa Arcanjo é Co-founder & Growth Leader da CREATORS.llc, Talent Tech que conecta talentos criativos no formato Plug & Play.

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